Нужно ли составлять дополнительное соглашение к трудовому договору, если работник исполняет обязанности коллеги, который ушел в отпуск?

Comments

• Здравствуйте!
  
  

  Цитата: бязательно ли дополнительное соглашение к трудовому договору, если работник совместно со своими трудовыми обязанностями исполняет обязанности другого отсутствующего работника пока он в отпуске? Приказ и заявление о согласии от работника есть.

  В статье 60.2 ТК написано:
  

  Цитата:С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены)наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату(статья 151 настоящего Кодекса).Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

  Происходит изменение условий трудового договора, пусть даже временное. А в статье 72 НК написано:
  

  Цитата:Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

  Дополнительное соглашение к трудовому договору подписывать надо.