МРОТ Краснодарский край
Добрый день. У меня возник такой вопрос - МРОТ на данный момент, насколько мне известно, не изменился и составляет 3440, но уже не в 1-й газете нашего, Краснодарского, края читаю следующее:
"МРОТ определён
03.11.10 г. 15:06
Он установлен в третьем квартале 2010 года приказом руководителя департамента труда и занятости населения Краснодарского края. В расчёте на душу населения он составляет 5708 рублей, для трудоспособного населения – 6135, для пенсионеров – 4720, для детей – 5513 рублей. Минимальная зарплата работников, работающих на территории края, за исключением работников, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов, устанавливается в размере прожиточного минимума для трудоспособного населения. МРОТ в организациях негосударственного сектора экономики с 31 октября 2010 года не может быть ниже 6135 рублей в месяц.
За нарушение ТК РФ и невыполнение Регионального соглашения о минимальной зарплате, работодатель несёт административную ответственность.
Л. ПОЗДНЯКОВА,
специалист тер. сектора по труду Северского района"
Получается, что в данном случае я должна руководствоваться региональными законами и устанавливать з/плату не ниже 6135 руб.?
Глупый, наверное, вопрос, но все же..
"МРОТ определён
03.11.10 г. 15:06
Он установлен в третьем квартале 2010 года приказом руководителя департамента труда и занятости населения Краснодарского края. В расчёте на душу населения он составляет 5708 рублей, для трудоспособного населения – 6135, для пенсионеров – 4720, для детей – 5513 рублей. Минимальная зарплата работников, работающих на территории края, за исключением работников, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов, устанавливается в размере прожиточного минимума для трудоспособного населения. МРОТ в организациях негосударственного сектора экономики с 31 октября 2010 года не может быть ниже 6135 рублей в месяц.
За нарушение ТК РФ и невыполнение Регионального соглашения о минимальной зарплате, работодатель несёт административную ответственность.
Л. ПОЗДНЯКОВА,
специалист тер. сектора по труду Северского района"
Получается, что в данном случае я должна руководствоваться региональными законами и устанавливать з/плату не ниже 6135 руб.?
Глупый, наверное, вопрос, но все же..
Comments
-
Действительно, помимо федерального существует так называемый региональный МРОТ, который может быть принят в субъекте РФ (ст. 133.1 ТК РФ). Применять такой региональный МРОТ обязаны все компании, которые присоединились к соглашению. Подобное присоединение осуществляется по умолчанию. То есть для отказа от исполнения соглашения нужно в течение 30 дней с момента его официальной публикации направить в соответствующий уполномоченный орган письменный мотивированный отказ. Если же работодатель не успел уведомить о своем отказе, то придерживаться регионального МРОТ при начислении зарплаты придется в обязательном порядке.
Санкции за неуплату регионального МРОТ в разы ниже чем за неуплату федерального!
За несоблюдение федерального МРОТ организации грозит штраф в размере от 30 тыс. до 50 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. Руководителю придется заплатить от 1 тыс. до 5 тыс. руб. А в случае неоднократного привлечения к ответственности за аналогичное правонарушение он будет дисквалифицирован на срок от года до трех лет.
За несоответствие зарплаты региональному МРОТ работодателю начислят штраф от 3 тыс. до 5 тыс. руб. (ст. 5.31 КоАП РФ).
Возможно с нового года суммы подросли. -
Цитата: За несоответствие зарплаты региональному МРОТ работодателю начислят штраф от 3 тыс. до 5 тыс. руб. (ст. 5.31 КоАП РФ).Возможно с нового года суммы подросли.
Оу! Спасибо.. Срочно повышаем зарплату..
